Dariusz ENGLERT

Lokalizacja:
Budynek Starostwa Powiatowego w Nowym Sączu, Pokoje zajmowane przez Wydział oznaczono kolorem czerwonym

Do podstawowych zadań należy w szczególności:

# sporządzanie i przedstawianie pracodawcy co najmniej raz w roku okresowych ocen stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, zawierających propozycje przedsięwzięć organizacyjnych i technicznych mających na celu zapobieganie zagrożeniu życia i zdrowia oraz poprawa warunków pracy,

# uczestniczenie w pracach powołanej przez pracodawcę Komisji dokonującej przeglądu stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie,

# prowadzenie na stanowiskach pracy kontroli przestrzegania BHP oraz występowanie:

# do pracodawcy z zaleceniami usunięcia stwierdzonych zagrożeń wypadkowych i szkodliwości zawodowych oraz innych uchybień w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

# do pracodawcy z wnioskami dotyczącymi poprawy warunków pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy,

# wnioskowanie o niezwłoczne wstrzymanie pracy w zakładzie pracy, w jego części lub innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę wykonywania pracy, w przypadku stwierdzenia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracowników albo innych osób,

# wnioskowanie niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika, który swoim zachowaniem lub sposobem wykonywania pracy stwarza bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia własnego albo innych osób,

# udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, opracowywanie wniosków wynikających z badań przyczyn i okoliczności tych wypadków,

# prowadzenie rejestru, kompletowanie i przekazywanie dokumentów dotyczących: wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych, a także przechowywania wyników badań i pomiarów czynności szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,

# sprawowanie doradztwa w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,

# udział w opracowywaniu regulaminów wewnętrznych i zarządzeń kierownika zakładu pracy oraz ustalania zadań dla osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

# opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy,

# zapewnienie odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienie właściwego przeszkolenia i adaptacji nowo zatrudnionych pracowników,

# współdziałanie z przemysłową służbą zdrowia w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników,

# wnioskowanie odsunięcia od pracy pracowników zatrudnionych przy pracy wzbronionej,

# sporządzanie sprawozdań statystycznych GUS.